慰安旅行の目的は「コミュニケーションをよくする、親睦を深めるため」なんていうけれど、実態はセクハラ旅行じゃないか。
社内の複数の女性から話を聞いて、魂消た。「新入社員のとき、旅館のエレベーターで、まだ名前も知らない人にいきなり抱きつかれた。」(こんなの痴漢行為で犯罪じゃないか)「女性をホステス代わりに隣に座らせる、お酌をさせる、ダンスを強要する、触る」｢宴会の余興に野球拳をして、男は全裸、女は水着にさせられた｡｣｢浴衣を強制的に着せて捲ったり、脱がせたりの破廉恥行為。｣「女性が同席している場で、芸者をあげてのご乱交。」
こんな事が｢慰安｣か｡女性社員は｢慰安婦｣か｡こんな状態が続くなら慰安旅行など廃止にしろ。許しちゃおけない、ボイコットだ!!或いはセクハラ問題を起こした人物は旅行に参加させるな。
怒りついでに言ってしまえば、飲めない酒を強要する事だって止めて欲しい｡だいたい公休を使う事だって疑問だ｡行きたくない人は行かなくていい、希望者だけ行けるようにすればよい｡大事な公休が、時間が勿体無い。
中にはこの「公認セクハラセクハラ旅行」に慣れてしまったり、諦めていたり、自分が被害にあわないので平気な人もいるだろう｡可哀想なのは、気が弱かったり、入社したばかりで｢いや｣と言えない人達だ。
セクハラで嫌な思いをした人には、｢あなたは悪くない、逃げろ、被害を人に話せ｣という三原則を呼掛けたい。
会社と組合は実態を調査し、セクハラ防止の教育をするべきだ｡ホスピタリティももちろん大事だが、社員の人権に関わる問題なのだから。
いたいけな新入社員に｢三原則｣を。そしてどんな行為がセクハラかわかっていない、或いは確信犯の卑劣なおじさんにも。
(1994.8)