人事部キャリア開発に「相談窓口」が開設されました。健康保険組合でも「健康電話相談｣が始まりました。心強い ことでございます。さて、こんなことを相談してよいものやら、どちらに相談したらよいのやら悩んでおりますが、聞 いて下さい。

　私はタバコを吸いませんが、職場のタバコの煙に悩んでおります。喫煙者の数は約三分の二です。仕事中はタバ コが原因の頭痛と目･喉の痛み、終了後も髪の毛や服に染み込んだ嫌な臭いに苦しんでおります。

　初めに禁煙を提案致しましたが拒否されました。一応喫煙者･非喫煙者を分けた席順が決まりました。いずれ換気 扇を取り付けてくださるとのことでした。

　「臭いが付いて困るならジャンパーを貸しましょうか、シャワーキャップもかぶったら?」とおっしゃる方もいらっしゃい ました。私がそのような珍妙な格好をするよりも、吸っている方がすっぽりとビニール袋でもかぶられたらいかがで しょう。死んでしまうでしょうか?

　またある時は私が以前タバコを吸っていたと知るや「昔吸っていたくせになんでそんなに毛嫌いするんだよ」とおっ しゃいます。「別れた人が憎くてたまらないってことがあるじゃないですか。」と申しましたら、「変な別れ方をするか らいけないんだ、もう一回付き合え。また吸えよ」などとおっしゃるんです。感情的になっておりますがお許しくださ い。

　だいたいあの方たちはずるいんです。私はいつも会議中に喫煙対策の提案をしています。「換気扇をつける」と決 まったのに暫くたっても変化無し。問いただして「会議中は禁煙、休憩時間をもうける」と決まっても実行されたのは 一回きりです。会議中は反対意見を言わないで決まったことは守らずに、休憩中や会議の後の飲み屋で「民主主 義だ、多数決をとれば勝つんだ、共存共栄だ」って言ってるんです。「あんまりタバコのことでいろいろ言うのは評 判悪いぞ」なんて言うのは脅しじゃないですか?

　元喫煙者ですからタバコの中毒性もわかりますし「吸うと落ち着く、いい案が浮かぶ｣というのも理解できます。｢遠 慮しながら、すごい気を遣って吸っているんだよ」とおっしゃる方もあります。こちらもタバコに火をつけるライターの 「シュッ」という音がする度に気になりますし、煙の行き先、室温、外の騒音、外気を睨みながら窓を開けたり閉めた り、気の使い方では引けを取りません。

　タバコの害はいろいろ言われておりますし、私と同じように困っている人は決して少なくないと思います。労働省の 出している「職場における喫煙対策のためのガイドライン」には「喫煙対策は喫煙者と非喫煙者が相互の立場を尊 重して推進すること」とあります。日本の状況を考えると｢非喫煙者の立場を守る」とした場合の抵抗の強さは容易 に想像できます。吸う･吸わないは個人の自由です。しかしながら労働省のガイドラインでも受動喫煙の有害性は 明らかであるし、職場の空気環境の汚染基準も定められています。事業者は喫煙者と非喫煙者が対立しないよう に対策を講じなければなりません。喫煙対策は事業者の義務なのです。こういうことは皆様ご存知なのでしょうか。

　相談員様、タバコの煙に悩む人たちがきれいな空気の中で、仕事に集中できるようにするにはどうしたらいいので しょうか。正義感ぶってるとか、被害者ぶってるとか言われない、何か旨い方法はございませんか?